原标题:范文华标题,四年来范文华财务经理李健的奉献与奋斗
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李健个人资料及简历(网络配图 侵删)
让生活充满挑战和未知,他加入樊文花共创未来
李健是一个喜欢挑战,不甘于平淡的人。他不喜欢一成不变的工作,也喜欢给自己定下不同的目标,去逐一实现。“我进入公司的机缘其实挺简单,当时是我离开了一家企业里枯燥的财务管理工作,希望找一个有挑战有激情能够不断发展成长的平台,在不确定的未来中,每天的工作都是新的挑战,这可以让自己人生阅历丰富,快速成长。”
朋友介绍了樊文花山东分公司的职位给我,考察发现,樊文花是一家有31年品牌积淀的面部护理连锁加盟企业,近年来发展迅速稳健,美业又是当下的朝阳行业,发展空间巨大,这正是符合我预期中与公司一起成长的特质,我就投递了一份简历试试。”
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在樊文花工作4年,李健对公司的热爱都体现在每天工作的细节之中
樊文花是专业知名的民族面部护理品牌,通过对樊文花的产业、经验、技术、规模和模式五大领先的深入研究,结合之前化妆品行业经验来判断,李健相信樊文花品牌经过沉淀发展,一定能与国内外著名品牌并驾齐驱。
樊文花山东分公司总经理杜光宇,副总经理邓萍具有多年的企业管理与美业从业经验,在团队建设等方面能力卓著,好的领导者也让李健对这份新的机会充满期待。
李健说:“杜总很有个人魅力,他的思想格局高瞻远瞩,对行业的判断充满真知灼见。这样的领导让我信服,我也会从他身上学到很多。当时山东只有十几家店,杜总提出要开300家店的目标,我佩服杜总的气度与格局。”除了高管能力强又随和亲切,樊文花山东分公司团队是一支爱学习,促成长,重目标强执行的团队,办公室文化简单、透明,工作氛围特别好。于是李健在2015年5月10日进入了樊文花山东分公司担任财务经理一职,选择了与这支踌躇满志、蓄势待发、拼搏奋斗的队伍一起,同心同行。
4年踏踏实实工作,他和分公司奋斗成长
2015年,樊文花在山东只有15家店,4年时间,樊文花山东分公司经历规模从小到大,店铺从少到多、组织架构逐渐完善的一个品牌奋斗过程,目前店铺总数已达到330家。李健在樊文花一直担任财务经理,他很清楚自己岗位的重要性,对单据、数字以及流程都一丝不苟。此外,他还为公司的业务发展提供后勤支持。
李健在以往的工作中,对接的只有直营店、内部员工,没有接触过加盟店的管理。他在樊文花山东分公司担任财务经理,初期山东市场只是用手工帐形式入账,耗费大量人力物力,数据录入还不够准确。用3个月时间,规范丽晶系统操作,各门店正式启动电子系统管理库存。除了每天跟进财务报表、制作合同、付款报销外,还要每天都需要及时、准确回复、处理对接好加盟店问题,因此现在他对业务、活动、文件通知等有全面了解。
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李健在财务岗位之外,配合组织分公司特训营
李健说:“每年都要组织大型的会议活动,比如年会、特训营、挑战吉尼斯世界纪录活动等,我负责每次活动筹备、对接、通知、接待、结束等,每次都需要认真规划和落实细节认真地组织或配合好每一场活动,并坚持下来。每一次我都像脱了层皮!比如,在2018年4月樊文花挑战最多人同时接受面部护理的吉尼斯世界纪录挑战赛前,我接到筹备任务,济南和山西相距500多公里,山东分公司作为此次活动的主要支援力量。我负责约400名花粉的招募、交通、住宿、接待及沟通。那段时间,一早到晚围着花粉转,电话一直在响,weixin对话框一直在跳动,接听电话、确定车次、讲解活动、信息收集、酒店沟通、发布宣传、资料整理等工作,一下子像潮水一下扑面而来。我几乎每天都是最早一个来上班,最后一个关灯走在夜晚的回家路上。最终,在团队的配合下顺利吉尼斯世界纪录挑战。”
现在,公司上线了秉坤系统,助力门店更加系统化数据化运营。但是系统对门店而言,是新的技术,李健协助总部举办上线培训会,到店实地检查店铺使用率,协助店铺伙伴正确使用秉坤系统,保证财务流程更规范及提供业务支持。
携手共创未来,更多力量注入团队
李健在樊文花山东分公司不是一个特例,在杜总和邓萍副总经理的带领下,樊文花山东分公司不断涌现出积极进取,努力奋斗的好伙伴。他说:“我觉得樊文花山东分公司是一个学习、务实、踏实、积极、团结、有爱的团队,每一位伙伴都在努力工作和学习,有业务难题,一起探讨;有问题,一定解决,不推不躲。现在每个伙伴都在听樊登读书会,通过学习转化为集体动作、工作方法。2019年我希望分公司在杜总和邓总的带领下,市场规模和店铺质量能够再上一个台阶,财务工作能够在流程规范和提供业务支持再前进一步!我平衡工作和家庭继续为樊文花山东分公司贡献力量!”
樊文花山东分公司总经理杜光宇及副总经理邓萍是这样评价李健的:他是一个非常愿意付出的人,在公司人手不足时,肩负起其他岗位额外的工作量,经常默默地贡献,无私地帮助伙伴们。在樊文花工作了近4年时间,他用勤勉的工作和任劳任怨的态度,诠释了奉献和奋斗的精神。
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